Businesstheater

Lebendiges Verkaufscoaching

Mitarbeiter mit Kundenkontakt bräuchten Schulungen mit echten Kunden, um sich zu verbessern.
Leider ist es schwierig, echte Kunden dafür zu gewinnen! Unsere Schauspieler hingegen kann man buchen, und sie sind aufgrund ihrer Erfahrung, Flexibilität und Sensibilität in der Lage, in jede Kundenrolle authentisch zu schlüpfen. Sie briefen uns detailliert bezüglich der Kundencharakteristika, und wir werden zum Sparringspartner für Ihre Mitarbeiter. Der Erkenntnisgewinn und die praktische Erfahrung, die Ihre Mitarbeiter aus diesem Training ziehen, sind enorm!

Spontan und interaktiv

Die grundlegende Leistung des Galli Businesstheaters besteht in der engen Verknüpfung von firmenspezifischen Inhalten und spielerischer Leichtigkeit.

Auf Wunsch der Teilnehmer werden mit Hilfe eines Moderators Situationen definiert, die die Spieler spontan in Spielszenen umsetzen. So haben die Teilnehmer die Möglichkeit, aktuelle Fragen und Problemstellungen einmal bildlich zu erleben und aus dem entspannten Blickwinkel des Zuschauers zu betrachten. Spielerisch eröffnen sich damit neue Sichtweisen auf die Thematik.

Der Klassiker

Zur Auflockerung und Vertiefung Ihrer Veranstaltung und um Ihr Publikum in herzhaftes Gelächter zu versetzen, entwickeln wir Spielszenen, die das Thema der Veranstaltung bildhaft werden lassen. Sie sagen uns, was dem Publikum vermittelt werden soll, wir setzen es in leicht verständliche Bilder um – mit viel Komik. Die Dauer der Spielszenen kann vom Fünf-Minuten-Sketch bis zum abendfüllenden Theaterstück reichen. Immer ist das Stück maßgeschneidert und bringt die Tagungsthematik spielerisch auf den Punkt.

Die sympathische Art, ein Resümee zu ziehen

Unsere Spieler sind auf Ihrer Veranstaltung als teilnehmende Beobachter anwesend. Sie nehmen die Stimmung unter den Teilnehmern sowie Inhalte und Form der Vorträge bzw. Beiträge auf und geben zum Abschluss ein gespieltes Feedback des Tagungsgeschehens. Eine pointierte Darbietung mit überraschenden Schlussfolgerungen und Zusammenfassungen, die Ihren Teilnehmern nachhaltig im Gedächtnis bleiben wird.

Interaktives Theater pur

Dieses Theaterkonzept lässt die Zuschauer sich selbst auf der Bühne wiedererkennen: Unser Spieler greift die Zurufe aus dem Publikum auf und formt sie zu einer Geschichte, die die aktuelle Situation und Stimmung widerspiegelt. So entsteht eine einzigartige Atmosphäre, die es ermöglicht, auch schwierige Themen so darzustellen, dass sich Lösungsmöglichkeiten erkennen lassen.
Kommunikationstheater kann als höchste Kunst des Geschichtenerzählens ein szenisches Abbild entstehen lassen: Die Kunst, aus dem Moment heraus zu erzählen, Geschichten zu kreieren und das Publikum mit schnellen Rollenwechseln und jeder Menge Situationskomik in den Bann zu schlagen. Dadurch kann es als auflockerndes Unterhaltungsprogramm mit Tiefgang eingesetzt werden. So kann diese Theaterform auch einen mehrtägigen Kongress in Etappen- und Fortsetzungsgeschichten begleiten.

Ihre Mitarbeiter spielen selbst

Unsere Trainer begleiten die Teilnehmer beim Entwickeln kleiner Theaterszenen. In Arbeitsgruppen werden mittels der Überzeichnung von Rollenverhalten Szenen zu einem ausgewählten Thema entwickelt. Das Rollenspiel bietet neben dem teamfördernden Aspekt auch den kreativen Raum, neue Ideen und Verhaltensmuster zu entwickeln und auf der Bühne auszuprobieren. Als Höhepunkt und Abschluss spielen sich die einzelnen Arbeitsgruppen in Form einer kleinen „Theaterrevue“ gegenseitig ihre Szenen vor – Vorfreude und Spaß sind garantiert!

„Im Spiel ist der Mensch wirklich!“

ist der von Johannes Galli geprägte Kernsatz der Galli Methode®.

Was meinen wir damit? Im Spiel kann der sich Teilnehmer frei von Druck über seine Entwicklungswünsche und Potenziale klarwerden, da sich im Ausdruck verschiedener Rollen seine verborgenen Möglichkeiten und Wünsche offenbaren. Im anschließenden Trainingsprozess suchen wir die optimalen Umsetzungsmöglichkeiten für die im Spiel entdeckten neuen Möglichkeiten der Teilnehmer und überprüfen diese probehandelnd.
Unser Selbstverständnis

Als Trainingsanbieter mit Theaternähe orientieren wir uns am Verhalten der Teilnehmer, das uns Hinweise über die Rollen gibt, die sie in ihrem beruflichen Umfeld ausfüllen. Als Trainer beobachten wir sowohl diese Rollendynamik als auch die Körpersprache der Akteure, die sich durch die Intensität der Rollen offenbart. Um in der Theatermetapher zu bleiben: Wie ein Regisseur geben wir den Teilnehmern kompetentes Feedback und binden auch die Rückmeldungen der übrigen Teilnehmer mit ein, um dem jeweiligen Akteur ein realistisches Bild über seine (Außen-)Wirkung zu liefern.

Empathie, partizipative Kommunikation und kreative Impulse prägen unseren Stil.

 

Unsere Arbeitsmethodik

Wir bieten Ihnen:

• Körpersprache- und Kommunikationstrainings
• Rollenwechseltrainings
• gezielte Schulungen für Führungskräfte sowie Teamentwicklung auf Grundlage der Galli Methode®.

Kern der Galli Methode® ist Lebendigkeit – wie erreichen die Teilnehmer diese? Um die hinter Worten ruhenden Bilder, Erwartungen, Ansprüche, Gefühle zu verstehen und nutzbar zu machen, spielen die Trainingsteilnehmer Schlüsselsituationen aus ihrem Arbeitsalltag nach.

Der Alltag wird dabei zu einer wiederholbaren und damit auch veränderbaren Szene, und jetzt sind die Teilnehmer (auf-)gefordert, einmal völlig anders zu reagieren, als sie das üblicherweise tun.

Inspiriert durch die Metapher des Theaterspiels erproben sie im Training und Coaching neue Ideen und Rollen und entwickeln dadurch Lösungsansätze für Verhaltensänderung.

Analog zum Regieprozeß erhalten die „Spieler“ direktes Feedback von ihrem Trainer (Regisseur) darüber, wie sie wirken und was sie noch verbessern können.

Im Gegensatz zu anderen Anbietern nutzen wir unsere Nähe zur Bühne, um die Ideen und Ziele eines Trainings spielerisch auszuprobieren, getreu dem Motto „Von Schauspielern lernen!“.
Viele namhafte nationale und internationale Firmen nutzen unsere Expertise gerade deswegen, weil unsere Trainer auch Schauspieler sind und daher helfen können, im Spiel verborgene Potenziale der Teilnehmer aufzudecken.

Ausgangspunkt einer Zusammenarbeit bildet das Auftaktgespräch, in dem wir gemeinsam mit unserem potenziellen Kunden die Bedarfe ermitteln. Daraufhin erstellen wir ein auf dessen Thematik und Fragestellung zugeschnittenes Angebot. Anschließend wird ein Trainingskonzept entworfen und mit dem Auftraggeber abgestimmt. Dann folgt die Phase der Durchführung, in der wir Feedbacks aus dem Prozess einbeziehen und das Konzept kontinuierlich weiterentwickeln.

Vor und nach der Umsetzung erheben wir die Befindlichkeit der Teilnehmer in einem kreativen Dialog, der uns einen sichtbaren Nachweis über deren Entwicklung liefert.

Unsere Trainingsprodukte sind:

Präsenz & Präsentation

• Die Kunst, sich selbst zu präsentieren
• Worte wirken lassen-professionell auftreten

Körpersprache & Kommunikation

• Erfolgsfaktor Kommunikation
• lebendige Körpersprache

Rollenwechsel/Rollenrepertoire

• Rollenwechseltraining
• Die 7 Talente einer Führungskraft

Konfliktmanagement

• Konflikte konstruktiv klären

Teamentwicklung

• Teamaufstellung mit dem Typenmodell der 7 Kellerkinder®
• Mitarbeitertheater als Teamanreiz

Storytelling

• Geschichten spannend erzählen
• Storytelling beim Präsentieren

• Daimler Coaching Day
• Beispiel Situationstheater
• Großveranstaltung: Change Management
• Trainingsbeispiel: Körpersprache

In Zusammenarbeit mit dem Komponisten Michael Summ bieten wir unseren Kunden an, vom Jingle bis zur firmeneigenen „Hymne“ die Welt der Musik kreativ für Ihr Unternehmen einzusetzen. Treffen Sie mit dem passenden Sound den Nerv Ihrer Zielgruppe!

Unser neustes Angebot für Sie!

• Exklusive Songs zu Ihren Theaterstücken –
  wir kreieren Sound und Texte zu Ihrem Anliegen
• Audio Logos
• Audio Branding
• Telefonschleifen
• Sounddesign für Produktfilme
• Hörbücher

Lassen Sie sich hören!